Responsabilità d’impresa

Ventrica Ltd riconosce le proprie responsabilità sociali d’impresa (RSI) nei confronti dei nostri clienti, dipendenti, fornitori e altri stakeholder. Come organizzazione, ci impegniamo a fornire un contributo reale e duraturo alle comunità locali in cui operiamo. Ci impegniamo inoltre a essere un buon datore di lavoro, a ridurre la nostra impronta di carbonio e a promuovere la sostenibilità ambientale.

Il nostro approccio alla RSI riflette i passi che stiamo compiendo per assicurarci di essere e rimanere un buon cittadino d’impresa. La RSI comprende tutto ciò che facciamo e che ha un impatto sulla società che ci circonda. È alla base dei nostri valori e comportamenti e si trova al centro della nostra organizzazione.

In qualità di organizzazione, sosteniamo le soluzioni digitali per i nostri clienti, come i servizi basati su cloud, i voucher digitali che supportano i nostri clienti per fornire rispetto alle loro priorità RSI come la riduzione della stampa riducendo l’impatto ambientale. Tuttavia, il fulcro di questa dichiarazione e delle nostre attività è Ventrica Ltd come organizzazione.

Il nostro impegno alla RSI

Ci impegniamo a garantire che come organizzazione prendiamo sul serio la nostra RSI. Per assicurarci di rispettare il nostro impegno:

  • Riduciamo al minimo l’impatto ambientale delle nostre attività aziendali e lavoriamo per garantire l’uguaglianza, la diversità e l’inclusione tra la nostra forza lavoro attuale e futura
  • Ci assicuriamo che i dipendenti siano supportati nella loro salute mentale e fisica e trattati con dignità, rispetto e in conformità con i diritti umani fondamentali
  • Miglioriamo le nostre attività di raccolta fondi e volontariato per buone cause di terze parti
Luogo di lavoro

Forniamo pari opportunità sia ai candidati che ai dipendenti esistenti, riconoscendo che la nostra reputazione dipende dal benessere, dall’efficacia e dalle competenze dei nostri dipendenti. Ci impegniamo per la parità di trattamento di tutti i dipendenti e promuoviamo il divieto di discriminazione, in settori quali la parità di retribuzione, il trattamento equo e le opportunità di lavoro per una forza lavoro diversificata.

Offriamo modalità di lavoro flessibili, ove possibile, per aiutare i dipendenti a raggiungere un buon equilibrio tra vita privata e lavoro.

Forniamo luoghi di lavoro di alto livello a beneficio dei nostri dipendenti e clienti, inclusa la giornata della frutta fresca il mercoledì e sessioni su questioni legate alla salute.

Garantiamo inoltre di offrire standard altrettanto elevati di aderenza ai requisiti di salute e sicurezza.

Ambiente

Cerchiamo di ridurre al minimo l’impatto ambientale delle nostre attività attraverso iniziative come la riduzione del nostro utilizzo di plastica.

Ci impegniamo a prevenire l’inquinamento, ridurre al minimo i rifiuti provenienti dai nostri uffici e luoghi di lavoro e adottare buone pratiche di gestione ambientale. Cerchiamo di migliorare l’efficienza del nostro utilizzo delle risorse conducendo attività e operazioni in linea con la legislazione ambientale vigente e le migliori pratiche ambientali.

Comunità

I dipendenti prendono regolarmente parte a progetti di volontariato e sono incoraggiati a partecipare a progetti della comunità locale, o progetti di loro scelta, che hanno una particolare risonanza per loro. Facciamo volontariato in numerose scuole locali fornendo tutoraggio e career coaching, oltre a lavorare con i nostri fornitori locali di formazione continua.

Molti dei nostri dipendenti provengono dalle aree locali ai loro luoghi di lavoro e miriamo a costruire relazioni a lungo termine con la comunità locale e i gruppi locali.

Sponsorizziamo enti di beneficenza sia globali che locali che supportano varie iniziative tra cui Mind, Harp, Great Ormond Street Hospital tra gli altri, molti dei quali sono nominati dai dipendenti.